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风劲正是扬帆时——陕煤集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育巡礼

发布日期:2019-09-13     信息来源: 集团新闻     作者:张光荣     浏览数:842    分享到:

风劲正是扬帆时

——陕煤集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育巡礼


       行程万里,初心不改。在纪念中国共产党建党98周年、中华人民共和国成立70周年的历史节点,以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,作出在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大部署。
       陕煤集团作为第一批参加主题教育单位,始终牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,在集团所属36个党委(总支)、2000多个党支部、2700多名中高级党员干部、40000多名普通党员干部中开展了一场永葆青春活力的时代大考,一场“不忘初心、牢记使命”的思想洗礼,一场推进企业高质量发展的铿锵战歌。


       举旗定向  谋势而动
       陕煤集团准确把握中省总体部署,年初在召开的党建工作会议上,及时下发“1+10”一揽子党建工作安排,明确将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全年重点工作超前部署。先期举办5期学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习班、“不忘初心、牢记使命”陕煤之声职工歌咏比赛、联合主题党日等活动,为启动主题教育营造了良好氛围。2019年6月,全国第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展后,陕煤集团党委谋势而动,确立“三四四”工作思路,提出集团总部、所属企业和基层厂矿三级同步联动,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个专项工作安排一起下发,把主题教育与企业高质量转型发展、省委巡视反馈问题整改和弘扬陕煤“北移精神”、提振干部担当意识、回应12万员工对企业发展新期待等四个方面紧密结合,搭建“1+4+6”工作机制,成立由党委书记亲自挂帅的主题教育领导小组及领导小组办公室;设立综合协调、学习研讨、调研检视、整改落实4个工作组;成立指导组,下设6个巡视指导组,具体指导集团主题教育工作。实行日报、周报、旬会制度,有序有力推进主题教育工作。


       理论武装  文化引领
       理论是实践的先导,思想是行动的指南。陕煤集团各级党组织先后为基层配发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等原著读本3.5万余册、“应知应会口袋书”、工作指导图3200多本(幅),引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理,做到“先学一步,深学一层”。
陕煤集团各级党组织通过举办班子集中学习研讨读书班、调研成果交流会、学习党史新中国史学习会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会、“找差距、补短板、解难题、惠职工,助推陕煤高质量发展”交流研讨及调研座谈会等形式,先后组织开展集中学习1703期次,学习研讨819期次,各级党员干部共讲专题党课1905期次、宣讲206期次,让理论凝聚共识,用思想激发动力。
       围绕筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,先后深入开展革命传统、形势政策、先进典型、警示教育,大力弘扬长征精神、延安精神,学习张富清、黄文秀等先进事迹,深度挖掘选树了铜川矿业“中国好人”郭全营、韩城矿区“最美退役军人”刘德政等一批先进人物,提炼形成独具陕煤气质的“北移精神”。承办了省委主题教育第十二巡回指导组指导单位“追赶超越的切实担当——主题教育工作小结交流与推进会”,真正让党员干部学出信仰、学出担当干劲。


       精准发力  力戒空谈
       大道至简,实干为要。主题教育中,陕煤集团坚持把主题教育检视问题与省委巡视反馈意见中涉及的具体问题相结合;与省委组织部《全省国有企业党的建设突出问题专项治理工作方案》问题相结合;与省国资委主题教育调研反馈中发现的“即知即改”问题相结合;与省国资委《关于反馈2018年度省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核有关情况》问题相结合;与中省专项督查、检查和“回头看”等问题相结合,对企业“全面体检”。集团领导班子成员以“找差距、补短板、解难题、惠民生”为主题,带着13个重点调研专题深入50多家基层单位调研检视,共收回“两大三小类”意见建议征集表2453份,征求各类意见建议3178条,归纳整理112条,聚焦重点、突出问题24条,把问题找实,把根源挖深,精准“开出药方”,赢得基层单位广泛认可。所属二级单位领导班子聚焦难点大事,确立调查研究课题206个,调研631多批次,撰写各类调研报告1941篇。集团公司领导班子形成的《陕煤集团高质量发展报告》调研报告,成为这次主题教育决策性整改的重要基础。


       头雁带动  破解难题
       陕煤集团各级领导班子成员充分发挥“头雁”效应,突出效果导向,坚持把领导班子选定的课题与基层企业实际运行中的难题统一起来;把事关企业改革发展的大题与基层职工群众普遍诉求的“小题”统一起来;把涉及稳增长、增业绩的“眼前题”与实现企业转型升级和高质量发展的“长远题”统一起来;把企业生产经营的“业务题”与进一步加强企业党建的“政治题”统一起来;把领导干部履行职责的“工作题”与干部作风建设的“思想题”统一起来,开展“初心之问”“求实之问”“履职之问”,做到“一开始就改起来”。各级领导班子针对检视查摆出的7341项问题,列出问题清单、责任清单、措施清单,紧盯问题不放。集团公司先后召开了4次领导小组工作碰头会,1次工作推进会,以“功成不必在我”的境界,真刀真枪督导推进各项措施一个一个落实,问题一个一个跟进解决。各级单位先后完成立行立改3340项,其中涉及民生项目整改946项,职工满意率98.66%。在主题教育中,集团机关扎实开展“优化改进业务、更好服务基层”活动,让基层切实感受到集团总部机关作风的新变化、新气象。


       立足未来  诠释初心
       物有甘苦,尝之者识,道有夷险,履之者知。陕煤集团紧扣“五个扎实”“三个经济”的要求,打“攻坚战”、创“深水区”,将“硬措施”与“实成果”相对应,破冰前行,积极推进“整改攻坚行动”,一一破解发展难题。集团领导班子在检视剖析、落实整改中,经过激烈的思想交锋,擎划出集团未来“十四五”规划“16555”高质量发展目标体系,形成《关于进一步提升党的领导力,加强党的建设若干意见》《陕煤集团高质量发展意见》《关于提升服务职工能力,解决职工焦点问题的指导意见》3个决策主项目;安全环保、改革创新、项目建设、干部队伍年轻化、长效整改落实等5个系列决策整改项目。所属二级单位结合聚焦问题整改,制定了决策性问题整改方案,持续写好主题教育“后半篇文章”。
       风物长宜放眼量。新起点新征程,陕煤集团广大党员干部正以崭新的姿态,积极投身“以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型”的伟大实践,谱写新时代陕煤追赶超越的新篇章。(张光荣)

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